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Addetti\e alla ristorazione

NAM spa Filiale di Piacenza · provincia di Piacenza

NAM spa Filiale di Piacenza cerca Addetti\e alla ristorazione a provincia di Piacenza; contratto: tempo determinato · somministrazione · full time · part time; retribuzione indicata: 1.212–1.600 € lordi/mese. Annuncio pubblicato il 21 ottobre 2026 su Helplavoro (helplavoro.it).

Retribuzione
💶 1.212–1.600 € lordi/mese
Luogo
provincia di Piacenza
Contratto
Tempo determinato · Somministrazione · Full time · Part time
Azienda
NAM spa Filiale di Piacenza
Pubblicato il
Fonte
Helplavoro (helplavoro.it)

Requisiti e condizioni

Competenze richieste

Candidati

La candidatura è gratuita: iscriviti a tailk.me e invia la candidatura dal link dell'annuncio originale. Se vuoi, la tua AI fa il colloquio per te e prepara la cover letter.

Candidati

Descrizione dell'offerta

Nam SPA è alla ricerca di ADDETTI\E ALLA RISTORAZIONE. Le risorse, inserite all'interno del team, a seguito di un periodo di formazione iniziale, si occuperanno di: Accogliere i clienti Prendere ordini e gestire le richieste dei clienti Preparazione e somministrazione di cibi e bevande Mantenere pulizia e ordine nelle aree di lavoro e di servizio. REQUISITI Disponibilità a lavorare su turni e/o nel weekend Capacità di lavorare in team Affidabilità, precisione e puntualità Non è richiesta esperienza pregressa.

Contratto part-time a tempo determinato a scopo di assunzione, osservando i seguenti turni: 24H (LUN-DOM con 1 gg di riposo a rotazione) o (Formula weekend). Luogo di lavoro Fiorenzuola d'Arda. Inquadramento secondo il CCNL di riferimento (LIV 6S TURISMO) Fascia retributiva Per questa posizione verrà attribuita una fascia retributiva compresa tra € 1.212 e € 1.600 lordi mensili full-time (14 mensilità), da riproporzionare in base all’orario part-time previsto dal contratto.

L’inquadramento e il conseguente trattamento economico, nell’ambito della fascia retributiva sopra indicata, sono definiti in conformità al Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dalle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo (il “CCNL”) applicato al rapporto di lavoro, ai sensi dell’articolo 54, nonché degli articoli di cui ai titoli IV e VI del CCNL, e sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, coerenti con la posizione, l’esperienza professionale rilevante, le competenze richieste e la tipologia contrattuale.

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