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Addetto/a conduzione e manutenzione impianti

Gi Group SpA · Cesano boscone

Gi Group SpA cerca Addetto/a conduzione e manutenzione impianti a Cesano boscone; contratto: tempo indeterminato; retribuzione indicata: RAL 32.000–37.000 €; requisiti: diploma. Annuncio pubblicato il 15 ottobre 2026 su Gi Group (gigroup.it).

Retribuzione
💶 RAL 32.000–37.000 €
Luogo
Cesano boscone
Contratto
Tempo indeterminato
Azienda
Gi Group SpA
Pubblicato il
Fonte
Gi Group (gigroup.it)

Requisiti e condizioni

Competenze richieste

Candidati

La candidatura è gratuita: iscriviti a tailk.me e invia la candidatura dal link dell'annuncio originale. Se vuoi, la tua AI fa il colloquio per te e prepara la cover letter.

Candidati

Descrizione dell'offerta

Orario di lavoro

su tre turni ciclo continuo, 06-14/14-22/22-06. Offerta Contrattuale : contratto a tempo indeterminato CCNL applicato : Metalmeccanico industria Livello di

Inquadramento

C2 Retribuzione prevista : La retribuzione prevista è compresa tra € 32000 e € 37000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti : Ticket restaurant 8 € giornalieri, un welfare annuale come premio di risultato aziendale che si può spendere sulla piattaforma “Edison per Te” tra i 2.000 € e i 3.000.

Luogo di lavoro

Cesano Boscone (Mi) Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l’opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore energetico! Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

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Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.

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