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Avvocato Corporate M&A

LHH Recruitment Solutions · Milano

LHH Recruitment Solutions cerca Avvocato Corporate M&A a Milano; retribuzione indicata: RAL 50.000–80.000 €; requisiti: laurea magistrale. Annuncio pubblicato il 19 ottobre 2026 su LHH (lhh.com).

Retribuzione
💶 RAL 50.000–80.000 €
Luogo
Milano
Azienda
LHH Recruitment Solutions
Pubblicato il
Fonte
LHH (lhh.com)

Requisiti e condizioni

Competenze richieste

Candidati

La candidatura è gratuita: iscriviti a tailk.me e invia la candidatura dal link dell'annuncio originale. Se vuoi, la tua AI fa il colloquio per te e prepara la cover letter.

Candidati

Descrizione dell'offerta

Per la sede di Milano di un primario Studio Legale siamo alla ricerca di un/una Associate (1-4 anni PQE) da inserire nel team Corporate M&A. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Partecipazione alle operazioni straordinarie di M&A, Private Equity e Venture Capital; Svolgimento di attività di due diligence legale; Redazione e negoziazione della documentazione contrattuale (inclusi SPA, accordi quadro e documentazione accessoria); Assistenza nelle fasi di closing e post-closing; Interazione con clienti italiani e internazionali su operazioni nazionali e cross-border. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti

Requisiti

Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione di almeno 105/110; Abilitazione all'esercizio della professione forense; Esperienza in operazioni corporate M&A; Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata; Capacità di lavorare in team e di operare in contesti professionali complessi e strutturati. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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