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Capo produzione

LHH Recruitment Solutions · Scorzè

LHH Recruitment Solutions cerca Capo produzione a Scorzè; retribuzione indicata: RAL 40.000–45.000 €; requisiti: esperienza almeno 5 anni, diploma. Annuncio pubblicato il 22 ottobre 2026 su LHH (lhh.com).

Retribuzione
💶 RAL 40.000–45.000 €
Luogo
Scorzè
Azienda
LHH Recruitment Solutions
Pubblicato il
Fonte
LHH (lhh.com)

Requisiti e condizioni

Competenze richieste

Candidati

La candidatura è gratuita: iscriviti a tailk.me e invia la candidatura dal link dell'annuncio originale. Se vuoi, la tua AI fa il colloquio per te e prepara la cover letter.

Candidati

Descrizione dell'offerta

Per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale, sono alla ricerca di un responsabile di produzione. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Pianificare, organizzare e supervisionare tutte le attività produttive di plant; Trasferte nella capo gruppo bergamasca; Garantire il rispetto dei programmi di produzione, monitorando KPI come produttività, scarti e tempi ciclo; Coordinare il corretto utilizzo di impianti per la componentistica; Collaborare con manutenzione per il mantenimento dell’efficienza degli impianti, definendo interventi preventivi, correttivi e/o di ottimizzazione e miglioramento continuo; Supportare l’area di planning e Logistica oltre che l’area Tecnica per l’introduzione di nuove tecnologie e lo sviluppo di prodotti innovativi. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti

Requisiti

Diploma tecnico ; Comprovata esperienza di 5 anni in ruoli operativi oppure di responsabilità in contesti produttivi. sede: Scorzè #LI-DB7 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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