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Development & System Engineer

LHH Recruitment Solutions · Firenze

LHH Recruitment Solutions cerca Development & System Engineer a Firenze; contratto: tempo indeterminato; retribuzione indicata: RAL 40.000–48.000 €; requisiti: esperienza almeno 3 anni, laurea. Annuncio pubblicato il 14 ottobre 2026 su LHH (lhh.com).

Retribuzione
💶 RAL 40.000–48.000 €
Luogo
Firenze
Contratto
Tempo indeterminato
Azienda
LHH Recruitment Solutions
Pubblicato il
Fonte
LHH (lhh.com)

Requisiti e condizioni

Competenze richieste

Candidati

La candidatura è gratuita: iscriviti a tailk.me e invia la candidatura dal link dell'annuncio originale. Se vuoi, la tua AI fa il colloquio per te e prepara la cover letter.

Candidati

Descrizione dell'offerta

Per azienda cliente, importante realtà multinazionale operante nel settore dei sistemi e delle tecnologie per il mondo dei trasporti industriali, automotive e ferroviari, provincia di Firenze (FI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di “Development & System Engineer” . Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Rail Services e si occuperà della gestione tecnica di progetti di modernizzazione e revamping di sistemi ferroviari, collaborando con team multidisciplinari e clienti internazionali. In particolare, si occuperà di: Analizzare capitolati tecnici e specifiche di gara, supportando la preparazione delle offerte tecnico-commerciali.

Redigere specifiche di sistema e documentazione tecnica durante le fasi di offerta e sviluppo progetto. Gestire e coordinare aspetti tecnici relativi a progetti di modernizzazione riguardanti sistemi frenanti, HVAC, porte, sistemi elettronici e altri sottosistemi ferroviari. Collaborare con i dipartimenti Commerciale, Ingegneria Meccanica, Elettronica, Software, Acquisti e Project Management.

Interfacciarsi con clienti, fornitori, stakeholder interni e sedi internazionali per garantire il corretto avanzamento dei progetti. Valutare la fattibilità tecnica delle soluzioni proposte, individuando il miglior compromesso tra prestazioni, costi e requisiti funzionali. Monitorare il rispetto della pianificazione progettuale, del budget e degli obiettivi tecnici definiti.

Coordinare risorse tecniche e fornitori durante le diverse fasi del progetto, dalla gara fino alla messa in servizio. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti

Requisiti

Laurea in Ingegneria Meccanica, Aeronautica o discipline affini. Esperienza di almeno 3 anni in attività di sviluppo meccanico, system engineering o progettazione di sistemi complessi. Conoscenza di sistemi di automazione e controllo.

Competenze in ambito pneumatico, idraulico, elettrico ed elettronico. Buona conoscenza della componentistica meccanica, elettrica ed elettronica, inclusi PLC e sistemi di controllo. Familiarità con strumenti CAD 3D, modellazione e analisi FEM.

Conoscenza di strumenti PDM e dei principali applicativi Office. Ottima conoscenza della lingua. Completano il profilo: Capacità di coordinamento e gestione tecnica di progetti multidisciplinari.

Ottime capacità relazionali e di comunicazione verso clienti, fornitori e stakeholder interni. Attitudine al problem solving e alla ricerca di soluzioni tecniche ottimali. Capacità di operare in contesti complessi e multidisciplinari.

Orientamento al risultato, al rispetto delle scadenze e degli obiettivi di progetto. Autonomia operativa e spirito di iniziativa. Capacità di lavorare efficacemente in team internazionali.

Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità. Tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria Livello B1/B2 RAL 40/48k Mensa aziendale Premio produzione Smart working #LI-FD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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