Descrizione dell'offerta
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Per azienda cliente operante nel settore dei servizi e supporto tecnico per eventi e spettacolo, selezioniamo un/a Impiegato/a Amministrativo/a e di Segreteria. Mansioni e
Responsabilità
La risorsa inserita si occuperà della gestione quotidiana delle attività amministrative, contabili e organizzative dell'azienda, nello specifico: Gestione flusso e-mail e segreteria generale Contabilità di base: preparazione, gestione e controllo fatture, integrazioni e verifica estratti conto bancari Sicurezza sul lavoro (HSE): gestione e monitoraggio corsi di formazione, scadenze e certificazioni; compilazione e aggiornamento della documentazione tecnica e di cantiere (POS, DUVRI, ecc.) Amministrazione del personale: rilevamento e conteggio orari di lavoro dei dipendenti, invio presenze allo studio delle paghe ed emissione/gestione dei buoni pasto Scadenzario: monitoraggio costante delle scadenze amministrative e burocratiche
Requisiti Richiesti
Pregressa esperienza (anche breve) in ruoli di amministrazione, segreteria o gestione documentale Conoscenza e dimestichezza nella compilazione della documentazione sulla sicurezza (POS, DUVRI) Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel per la gestione di orari ed estratti conto) e della posta elettronica Precisione, puntualità, buone doti organizzative e capacità di gestione delle scadenze Condizioni Contrattuali Tipologia contrattuale: Inserimento somministrazione con inserimento stabile in azienda CCNL applicato: Metalmeccanica - Artigianato RAL: dai 24k ai 26k
Orario di lavoro
Part-Time 20 ore settimanali, con orario fisso dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00
Sede di lavoro
Verona (VR) Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 24.000 € - 26.000 € all’anno 20 ore settimanali Prerequisiti
Esperienza
Almeno 1 anno Certificati richiesti Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
