Descrizione dell'offerta
Per una solida realtà multinazionale operante nel settore industriale, siamo alla ricerca di un/una IT Manager che avrà la responsabilità di coordinare le attività IT a livello locale, garantendo l’allineamento tra tecnologia, processi aziendali e obiettivi di business Responsabilità La figura si occuperà di: Coordinare il team IT interno e i partner esterni, garantendo continuità ed efficienza dei servizi. Definire e implementare la roadmap tecnologica in linea con le strategie aziendali. Supervisionare l’evoluzione dei sistemi informativi e delle infrastrutture IT.
Guidare iniziative di digitalizzazione e miglioramento dei processi aziendali. Gestire progetti applicativi e infrastrutturali in ambito ERP, Supply Chain, Operations e funzioni corporate. Collaborare con i diversi stakeholder aziendali per raccogliere esigenze, definire priorità e supportare il cambiamento organizzativo.
Coordinare fornitori e consulenti, monitorando tempi, costi e qualità dei servizi erogati. Supportare programmi di trasformazione digitale e iniziative di innovazione tecnologica. Garantire la sicurezza, l’affidabilità e la governance dell’ecosistema IT aziendale.
Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento o responsabilità IT in contesti strutturati. Conoscenza dei principali processi aziendali e dei sistemi ERP. Esperienza nella gestione di progetti di evoluzione applicativa, infrastrutturale o trasformazione digitale.
Capacità di interfacciarsi efficacemente con il management e con le diverse funzioni aziendali. Competenze di leadership, organizzazione e people management. Approccio orientato al miglioramento continuo e alla gestione del cambiamento.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro
Padova Smart Working: modalità prevalentemente in presenza. Pacchetto retributivo: 65.000 - 75.000 + MBO, non è prevista auto aziendale #LI-AC3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
