Descrizione dell'offerta
- Ti piace lavorare con precisione per realizzare prodotti di alta qualità? Cerchi un lavoro che richiede competenze tecniche e attenzione ai dettagli? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore navale selezioniamo: MECCANICO MEZZI PESANTI La risorsa si occuperà di montaggio e riparazioni di mezzi meccanici e oleodinamici. Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza nella mansione
- Conoscenza disegni tecnici meccanici, oleodinamici, pneumatici La meccanica ti appassiona? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro
dal lunedì al venerdì, dalle 8 alle 17 con un’ora di pausa pranzo Offerta Contrattuale : contratto a tempo indeterminato diretto in azienda CCNL applicato: COMMERCIO La retribuzione prevista è compresa tra € 25000 e € 30000 lordi annui , definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro
Porto di Salerno Se desideri far parte di una squadra dinamica e mettere in pratica le tue competenze tecniche, candidati subito! #LI-CD3 Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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