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Responsabile fresatrici (sett. plastica)

Iziwork SpA · San Polo di Piave (TV)

Iziwork SpA cerca Responsabile fresatrici (sett. plastica) a San Polo di Piave; contratto: full time; retribuzione indicata: RAL 30.000–35.000 €; requisiti: diploma. Annuncio pubblicato il 19 ottobre 2026 su Helplavoro (helplavoro.it).

Retribuzione
💶 RAL 30.000–35.000 €
Luogo
San Polo di Piave (TV)
Contratto
Full time
Azienda
Iziwork SpA
Pubblicato il
Fonte
Helplavoro (helplavoro.it)

Requisiti e condizioni

Competenze richieste

Candidati

La candidatura è gratuita: iscriviti a tailk.me e invia la candidatura dal link dell'annuncio originale. Se vuoi, la tua AI fa il colloquio per te e prepara la cover letter.

Candidati

Descrizione dell'offerta

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Per azienda che si occupa di progettazione e produzione di stampi ad iniezione per l'industria delle materie plastiche, ricerchiamo un Referente per il reparto frese. Nello specifico si occuperà di: Coordinamento e Pianificazione: gestirai un team di 3 operatori, pianificando i carichi di lavoro, i piazzamenti e garantendo il rispetto delle scadenze.

Elaborare la programmazione via CAM e gestire la conduzione di frese CNC a 5 assi per la realizzazione di componenti per stampi ad alta precisione. Ottimizzare i cicli di lavoro

Orario

full time, giornaliero (inizio 7/7.30) Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 30.000 € - 35.000 € all’anno Prerequisiti Diploma tecnico Provenienza dal mondo degli stampi (plastica, pressofusione o lamiera). Esperienza consolidata nella programmazione e conduzione di frese a 5 assi. Ottima capacità di lettura del disegno tecnico Spiccate doti organizzative, leadership e propensione al problem solving.

Esperienza

Tra 24 mesi e 5 anni Certificati richiesti Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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