Descrizione dell'offerta
- Descrizione azienda Per un importante progetto di sviluppo nel settore della ristorazione, ricerchiamo uno/a STORE MANAGER per un punto vendita a Livorno. Cerchiamo una persona dinamica, intraprendente e con spiccate capacità di leadership, pronta a diventare il punto di riferimento del team e a contribuire alla crescita del negozio, garantendo un'esperienza d'acquisto e di consumo di alto livello. Posizione IL TUO RUOLO Sarai responsabile della gestione operativa del punto vendita, del coordinamento del personale e del raggiungimento degli obiettivi commerciali, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato alla soddisfazione del cliente. LE TUE RESPONSABILITÀ Gestione del punto vendita: organizzazione delle attività quotidiane e definizione delle priorità. Leadership del team: coordinamento, motivazione e sviluppo delle persone, con feedback costanti e attività di formazione sul campo. Monitoraggio delle performance: analisi dei principali indicatori di risultato (KPI) e implementazione di azioni per migliorare fatturato e produttività. Gestione del personale: pianificazione dei turni e organizzazione delle presenze. Controllo delle scorte: gestione degli ordini, degli inventari e dei costi delle materie prime. Qualità e procedure: garanzia del rispetto degli standard aziendali, delle procedure operative e delle norme igienico-sanitarie. Esperienza cliente: attenzione alla qualità del servizio e alla fidelizzazione della clientela. Collaborazione aziendale: raccordo tra il punto vendita e le funzioni centrali di supporto. Requisiti -Esperienza nella ristorazione in un ruolo analogo. -Conoscenza della lingua inglese; il tedesco costituisce un vantaggio. -Capacità di gestire il personale, organizzare i turni e monitorare vendite, inventario e costi. -Capacità di leadership e attenzione al cliente. Altre informazioni Contratto di lavoro Full Time . RAL annua 30.000–32.000 € Percorso strutturato di formazione e affiancamento con professionisti esperti. Formazione specifica sul prodotto, sulla qualità del caffè e sulle procedure operative. Sistema di bonus collegato ai risultati del punto vendita. Pasto aziendale gratuito durante i turni di almeno 6 ore. Bevande gratuite durante il turno di lavoro. Agevolazioni e sconti riservati ai dipendenti. Un'opportunità concreta per mettere a frutto la tua esperienza manageriale, sviluppare nuove competenze e crescere professionalmente all'interno di una realtà strutturata e in espansione. #ewhoreca L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR
- Regolamento UE 2016/679
- all'indirizzo web: www.e-workspa.it Dettagli della retribuzione Intervallo 30,00-35,00 EUR all'anno
