Descrizione dell'offerta
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda cliente selezioniamo: TECNICO DI RIPARAZIONE ELETTRICA/ELETTROMECCANICA Di cosa ti occuperai? Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti tecnologici ed attrezzature d’officina.
Assistenza tecnica, riparazioni e/o revisioni su ponti sollevatori, carriponte, colonne sollevatrici, sollevatori oleo pneumatici, carrelli elevatori di tutte le marche, compressori, portoni industriali, torni e frese. Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza pregressa nella manutenzione o in ruoli da elettricista industriale e/o elettromeccanico; Attitudine al lavoro operativo e alla gestione di interventi tecnici anche presso clienti;
Orario di lavoro
full time giornaliero con turni di reperibilità Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato. CCNL applicato: Metalmeccanico Artigianato Livello di
Inquadramento
II° La retribuzione prevista è pari a € 25.000 lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Luogo di lavoro
Guidonia Montecelio con utilizzo del mezzo aziendale per spostamenti su clienti zona Roma Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! #LI-SD4 Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
