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Buyer

LHH Recruitment Solutions · Padova

LHH Recruitment Solutions cerca Buyer a Padova; retribuzione indicata: RAL 40.000 €. Annuncio pubblicato il 21 ottobre 2026 su LHH (lhh.com).

Retribuzione
💶 RAL 40.000 €
Luogo
Padova
Azienda
LHH Recruitment Solutions
Pubblicato il
Fonte
LHH (lhh.com)

Competenze richieste

Candidati

La candidatura è gratuita: iscriviti a tailk.me e invia la candidatura dal link dell'annuncio originale. Se vuoi, la tua AI fa il colloquio per te e prepara la cover letter.

Candidati

Descrizione dell'offerta

LHH ricerca per un' azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni per il settore industriale ricerca figura un programmatore della produzione e acquisti , garantendo la disponibilità dei materiali e il rispetto delle tempistiche produttive. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Pianificare e monitorare la produzione interna ed esterna. Gestire i rapporti con terzisti e fornitori.

Emettere e monitorare gli ordini di acquisto e conto lavoro. Assicurare la corretta disponibilità di materiali e componenti in base ai piani produttivi. Verificare l'avanzamento delle commesse e intervenire su eventuali criticità.

Collaborare con produzione, magazzino e ufficio tecnico per garantire il rispetto delle consegne. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti

Requisiti

Esperienza in programmazione della produzione, acquisti o supply chain in contesti manifatturieri. Conoscenza dei processi produttivi e della gestione degli approvvigionamenti. Buona dimestichezza con Excel e sistemi gestionali ERP.

Capacità organizzative, di pianificazione e problem solving.

Sede di lavoro

Padova «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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