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Responsabile della Manutenzione

Iziwork SpA · Covo (BG)

Iziwork SpA cerca Responsabile della Manutenzione a Covo; contratto: tempo indeterminato; retribuzione indicata: RAL 40.000–45.000 €. Annuncio pubblicato il 17 ottobre 2026 su Helplavoro (helplavoro.it).

Retribuzione
💶 RAL 40.000–45.000 €
Luogo
Covo (BG)
Contratto
Tempo indeterminato
Azienda
Iziwork SpA
Pubblicato il
Fonte
Helplavoro (helplavoro.it)

Competenze richieste

Candidati

La candidatura è gratuita: iscriviti a tailk.me e invia la candidatura dal link dell'annuncio originale. Se vuoi, la tua AI fa il colloquio per te e prepara la cover letter.

Candidati

Descrizione dell'offerta

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Per azienda cliente operante nella produzione di manufatti in cemento, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Manutenzione con solida esperienza in ambito elettromeccanico. La risorsa, inserita in una realtà produttiva di dimensioni contenute, avrà un ruolo sia operativo sia di coordinamento.

Si occuperà della manutenzione degli impianti e dei macchinari produttivi, intervenendo direttamente sulle attività di manutenzione e coordinando le risorse interne ed esterne.

Requisiti

Esperienza consolidata come manutentore elettromeccanico; Buone competenze in ambito elettrico e meccanico; Capacità di lavorare in autonomia e di coordinare risorse interne ed esterne; Disponibilità a mantenere un ruolo fortemente operativo.

Cosa offriamo

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato; RAL indicativa: €40.000–45.000, commisurata all'esperienza; Inserimento in una realtà produttiva dove poter ricoprire un ruolo di responsabilità e operatività. Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 40.000 € - 45.000 € all’anno 40 ore settimanali Prerequisiti

Esperienza

Più di 5 anni Certificati richiesti Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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